Việc nắm rõ quy định về tuổi nghỉ hưu không chỉ giúp người lao động chủ động lập kế hoạch an sinh cá nhân mà còn hỗ trợ doanh nghiệp quản trị tối ưu nguồn nhân lực. Bước sang năm 2026, lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường tiếp tục được thực hiện nghiêm ngặt theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
Nhằm cung cấp thông tin chính xác phục vụ công tác đối soát nhân sự và bảo hiểm xã hội, bài viết dưới đây sẽ tổng hợp chi tiết lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu cụ thể cho cả hai nhóm giới tính từ năm 2026 trở đi.
Quy định hạn tuổi nghỉ hưu cụ thể áp dụng trong năm 2026
Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, hạn tuổi để người lao động chính thức làm thủ tục nghỉ hưu trong năm 2026 được phân định rõ rệt theo giới tính:
Đối với lao động nam: Độ tuổi nghỉ hưu chính thức được ấn định là 61 tuổi 6 tháng.
Đối với lao động nữ: Độ tuổi nghỉ hưu chính thức được ấn định là 57 tuổi.
Việc xác định đúng cột mốc này là cơ sở pháp lý quan trọng để cơ quan bảo hiểm xã hội tính toán và giải quyết chế độ hưu trí đúng thời điểm cho người lao động.
Lộ trình tịnh tiến tuổi nghỉ hưu cho lao động nam đến năm 2028
Theo cơ chế điều chỉnh tăng thêm mỗi năm 03 tháng đối với nam, lộ trình dịch chuyển tuổi nghỉ hưu của lao động nam đạt mốc giới hạn tối đa được quy định theo lịch trình sau:
Năm nghỉ hưu 2026: Tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 6 tháng.
Năm nghỉ hưu 2027: Tuổi nghỉ hưu tăng lên thành 61 tuổi 9 tháng.
Giai đoạn từ năm 2028 trở đi: Tuổi nghỉ hưu của lao động nam chính thức cán mốc cố định là 62 tuổi.
Lộ trình tịnh tiến tuổi nghỉ hưu cho lao động nữ đến năm 2035
Đối với lao động nữ, biên độ điều chỉnh tăng áp dụng là mỗi năm thêm 04 tháng cho đến khi đạt mức trần theo luật định:
Năm nghỉ hưu 2026: Tuổi nghỉ hưu là 57 tuổi.
Năm nghỉ hưu 2027: Tuổi nghỉ hưu tăng lên thành 57 tuổi 4 tháng.
Năm nghỉ hưu 2028: Tuổi nghỉ hưu tăng lên thành 57 tuổi 8 tháng.
Năm nghỉ hưu 2029: Tuổi nghỉ hưu là 58 tuổi.
Năm nghỉ hưu 2030: Tuổi nghỉ hưu tăng lên thành 58 tuổi 4 tháng.
Năm nghỉ hưu 2031: Tuổi nghỉ hưu tăng lên thành 58 tuổi 8 tháng.
Năm nghỉ hưu 2032: Tuổi nghỉ hưu là 59 tuổi.
Năm nghỉ hưu 2033: Tuổi nghỉ hưu tăng lên thành 59 tuổi 4 tháng.
Năm nghỉ hưu 2034: Tuổi nghỉ hưu tăng lên thành 59 tuổi 8 tháng.
Giai đoạn từ năm 2035 trở đi: Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ chính thức cán mốc cố định là 60 tuổi.
Việc theo dõi chặt chẽ biểu đồ tăng tuổi theo năm giúp người lao động và bộ phận nhân sự dễ dàng tra cứu, đối chiếu thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng năm. Việc chủ động cập nhật các cột mốc này sẽ đảm bảo tính chính xác trong công tác giải quyết các chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi bảo hiểm xã hội lâu dài của người lao động.