Người lao động 45-47 tuổi tham gia BHXH muộn hoặc những người tham gia không liên tục, nếu đóng đủ BHXH đủ 15 năm hoàn toàn có thể hưởng lương hưu cao khi về già.

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực với một thay đổi mang tính đột phá: giảm thời gian tối thiểu đóng BHXH để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Điều này mở ra cơ hội lớn cho những người tham gia BHXH muộn, vẫn có thể tích lũy đủ điều kiện để nhận lương hưu, thậm chí là mức cao nếu đóng trên nền thu nhập cao.

Cơ hội về già có lương hưu cho người tham gia BHXH muộn

Anh Trần Văn L., 46 tuổi, sau nhiều năm làm việc tại Hàn Quốc trở về Việt Nam và tìm được việc tại một công ty liên doanh Hàn - Việt tại Phú Thọ. Trước đó, anh đã làm chuyên gia ở Hàn Quốc trong 15 năm và nhận lại khoản tiền BHXH từ Hàn Quốc nên không thể cộng dồn thời gian đóng vào hệ thống BHXH Việt Nam. Khi quay lại thị trường lao động trong nước, anh phải tham gia BHXH từ đầu.

Nếu theo quy định cũ (Luật BHXH 2014), anh L. sẽ không đủ điều kiện hưởng lương hưu do không thể tích lũy đủ 20 năm đóng BHXH trước tuổi nghỉ hưu. Tuy nhiên, nhờ quy định mới trong Luật BHXH 2024, chỉ cần tối thiểu 15 năm đóng là anh đã có thể đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Điều đáng mừng là, dù thời gian đóng BHXH ngắn hơn, anh L. vẫn có thể nhận lương hưu cao bởi mức lương hiện tại của anh lên đến gần 50 triệu đồng/tháng, đây là mức lương rất cao so với mặt bằng chung. 

Theo quy định hiện hành, mức tiền lương tháng tối đa làm căn cứ đóng BHXH năm 2025 là 46,8 triệu đồng (tương đương 20 lần mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng). Anh L. đang đóng BHXH dựa trên mức trần này.

Như vậy, nếu anh L. tiếp tục duy trì mức đóng BHXH tối đa trong 16 năm còn lại cho đến tuổi nghỉ hưu, anh hoàn toàn có thể nhận được mức lương hưu cao, dù thời gian đóng BHXH chỉ đạt mức tối thiểu. Với 16 năm tham gia BHXH, theo quy định hiện hành, anh L. sẽ được hưởng 41% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.